Ketika anda mencari pekerjaan, memiliki curriculum vitae (CV) dan surat lamaran yang semuanya ditulis secara profesional dan ditulis dengan baik dapat membuat semua perbedaan dalam apakah anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan atau tidak. Tapi apa sebenarnya yang membedakan kedua dokumen satu sama lain, dan bagaimana Anda harus menyusun masing-masing dokumen? Artikel ini akan memberikan gambaran singkat dari masing-masing untuk membantu Anda memahami tujuan masing-masing dan bagaimana mereka harus dibuat untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda ketika melamar pekerjaan. Ini akan membantu Anda memahami tujuan masing-masing dan bagaimana mereka harus dibuat untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda saat melamar pekerjaan.
Ketika mengacu pada dokumen yang sama, istilah curriculum vitae (CV) dan surat lamaran semuanya dapat digunakan secara bergantian. Perusahaan biasanya paling tertarik untuk melihat kombinasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan Anda saat meninjau Curriculum vitae (CV) anda. Surat lamaran adalah bagian terakhir dari teka-teki lamaran kerja dan harus ditulis dengan cara yang secara khusus melengkapi dokumen lain yang Anda kirimkan.
Mengapa surat lamaran tertulis dianggap sebagai prioritas tinggi seperti itu?
Untuk berbagai alasan, memiliki surat lamaran yang ditulis dengan baik mutlak diperlukan. Untuk memulai, ini memberi Anda kesempatan untuk menciptakan kesan pertama yang baik segera. Saat Anda melamar pekerjaan secara online, mudah untuk mengabaikan kata yang salah eja atau kesalahan tata bahasa dalam tulisan Anda. Namun, kesalahan ini benar-benar dapat merusak peluang Anda untuk diperhatikan oleh calon pemberi kerja, jadi penting untuk mengoreksi pekerjaan Anda secara menyeluruh.
Selain itu, surat lamaran yang dibuat dengan baik menunjukkan bahwa anda dapat berkomunikasi dengan jelas, yang merupakan kemampuan penting untuk dimiliki terlepas dari bidang yang Anda lamar.
Selain itu, jika surat lamaran Anda kuat, itu dapat memberi Anda keuntungan dibandingkan pelamar potensial lainnya yang bersaing untuk pekerjaan yang sama. Karena persaingan yang ketat untuk pekerjaan yang tersedia, perusahaan sering menerima puluhan atau bahkan ratusan surat lamaran untuk setiap pekerjaan yang tersedia. Anda dapat membantu diri Anda menonjol dari keramaian dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara jika Anda meluangkan waktu untuk membuat surat lamaran yang menarik dan menginvestasikan sedikit waktu Anda untuk melakukannya.
Apakah Anda mempersiapkan curriculum vitae dan surat lamaran untuk pekerjaan tertentu?
Saat mencari pekerjaan baru, penting untuk fokus pekerjaan tertentu yang Anda lamar dan memodifikasi CV dan surat lamaran anda untuk mencerminkan persyaratan pekerjaan itu. Jika Anda mencari pekerjaan di bidang penjualan, Anda harus menyoroti pengalaman penjualan yang relevan baik dalam CV dan surat lamaran anda. Ini sangat penting jika Anda melamar pekerjaan penjualan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di bidang pemasaran, Anda harus menekankan kemampuan kreatif dan keterampilan komunikasi anda baik dalam daftar riwayat hidup (CV) dan surat lamaran (surat lamaran).
Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran Anda, Anda harus meluangkan waktu melakukan penelitian tentang apa yang dicari perusahaan dalam kandidat sehingga anda dapat memastikan Anda melamar pekerjaan yang tepat.
Internet adalah sumber daya yang luar biasa untuk mencari informasi tentang perusahaan dan lowongan pekerjaan tertentu di dunia saat ini. Anda dapat melakukan penelitian pada berbagai perusahaan berdasarkan kata kunci lowongan kerja depok dengan menggunakan Google atau Bing untuk melakukan pencarian Anda. Di sana Anda akan menemukan situs lowongan kerja Begawe yang mencakup berbagai bidang dan ditawarkan oleh berbagai perusahaan.