Mendapatkan kandidat terbaik merupakan impian dari banyak perusahaan. Namun nyatanya, mewujudkan hal tersebut tidak semudah yang dibayangkan. Agar prosesnya semakin mudah, dibutuhkan penerapan strategi dan kriteria rekrutmen yang tepat dan sesuai dengan standar.
Dengan kriteria rekrutmen yang tepat akan membantu proses seleksi karyawan lebih cepat dan berjalan lebih efektif. Lantas, apa saja kriteria yang dilakukan oleh headhunter in Indonesia untuk mendapatkan talent yang berkualitas dan terbaik? Jangan skip! Ini dia jawaban yang Anda butuhkan.
Strategi Headhunter In Indonesia dalam Mencari Kandidat
Berikut adalah beberapa strategi yang dilakukan oleh headhunter in Indonesia dalam mencari kandidat terbaik dan berkualitas, antara lain:
1. Pengalaman yang Dimiliki Oleh Kandidat Menjadi Prioritas Utama
Untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas dapat dilakukan dengan mudah, yakni dengan melihat pengalaman kerjanya selama ini. Dimulai dari perusahaan tempat kandidat bekerja sebelumnya berikut dengan tanggung jawabnya.
Dengan melihat pengalaman yang sudah dimiliki, maka recruiter dapat menilai dengan baik apakah kandidat tersebut ideal untuk bekerja di perusahaannya atau sebaliknya.
2. Memperhatikan Soft Skill Talent
Walau hard skill penting untuk dinilai, tetapi kepemilikan soft-skill juga tidak kalah penting untuk diperhatikan. Apalagi di masa seperti sekarang ini, soft-skill menjadi tolok ukur utama dalam proses penyeleksian.
Adapun contoh soft-skill yang paling sering dilihat adalah kemampuan kandidat untuk beradaptasi, komunikasi, kemampuan berinovasi, sampai dengan berkolaborasi.
3. Perubahan Peran Recruiter
Bila dilihat dari hubungan yang sudah dibangun oleh recruiter dan kandidat yang semakin dekat, tidak menutup kemungkinan hal tersebut bisa terjadi. Adapun manfaat terbangunnya hubungan tersebut tidak lain adalah untuk mendapatkan pengalaman yang lebih baik.
Tidak sampai disitu saja, recruiter pun jadi lebih mudah untuk mengenal dan menilai calon kandidat yang akan bekerja di perusahaan mereka.
Bila Anda tidak dapat mencari recruiter yang profesional dan berpengalaman, maka bisa beralih ke Parrish & Co Indonesia yang akan membantu Anda menyediakan headhunter in Indonesia yang sesuai dengan standar perusahaan.